Praktyki studenckie

Praktyki należy rozumieć jako odrębną część kształcenia niewliczaną do globalnej liczby godzin programu studiów. Realizacja praktyk wymagana jest obowiązującymi standardami kształcenia. Praktyki dają studentom możliwość poszerzenia wiedzy o zagadnienia praktyczne oraz zapoznania się z potencjalnym przyszłym pracodawcą, z jego potrzebami i wymaganiami. Przedsiębiorstwo lub instytucja przyjmująca studentów na praktykę ma z kolei możliwość poznać potencjalnych przyszłych pracowników, wykorzystać ich pracowitość i wiedzę, a także wpływać na dalszy bieg ich studiów w celu dopasowania ich umiejętności do swoich potrzeb.

Pliki do pobrania

Jak wybrać dobre praktyki?

Pierwszym krokiem studenta powinna być analiza tego, czego pragnie nauczyć się na praktykach i jakie doświadczenie zdobyć.  Czy chodzi mu o to, czy praca w danym zawodzie będzie mu się podobać czy może pragnie zacząć zarobkować? A może chce nauczyć się wykorzystywać zdobywaną na studiach wiedzę w praktyce? Praktyki to również szansa na rozpoczęcie budowania kariery niejako obok studiów.

Na co zatem zwrócić uwagę?

  1. Doświadczenie w organizowaniu praktyk – firmy które prowadzą praktyki od dawna wiedzą czego mogą od praktykantów oczekiwać, zdążyły już dowiedzieć się od studentów, czego oni oczekują od praktyk. Poza tym na temat praktyk w takich firmach znaleźć można opinie w Internecie pochodzące od byłych praktykantów.
  2. Pozycja firmy w branży – w CV wyglądają lepiej bardziej znane firmy i są też dla potencjalnego pracodawcy  bardziej znaczące. Jeśli dana firma jest ceniona w swojej branży to cenieni są również jej pracownicy. Pracodawca widząc taką firmę w CV kandydata, nawet jeśli były to jedynie praktyki wie, że doświadczenie zdobywane było u najlepszych.
  3. Zakres zadań – zarówno w ogłoszeniu rekrutacyjnym, ulotce z targów pracy czy na firmowej stronie internetowej pracodawcy umieszczają opisy praktyk. Dogłębne zapoznanie się z nimi daje podstawy do tego, by zorientować się, jakie doświadczenie i kompetencje praktykant rozwinie. Kandydat na praktyki nie powinien bać się zadawania pytań pracodawcy. Ma prawo wiedzieć jakie zadania będzie wykonywał, a na jakie nie może liczyć. Warto pytać o to jak wygląda typowy dzień praktyk oraz jakie zadania zwyczajowo są im przydzielane.
  4. Zwierzchnictwo nad praktykantami – Praktykant pozostawiony sam sobie wiele się nie nauczy. Podczas spotkania z pracodawcą warto zatem dopytać o to, kto kieruje pracą praktykanta i przydziela mu zadania. Czy istnieje opiekun praktyk i iloma praktykantami jednocześnie się zajmuje?
  5. Forma rekrutacji – Na najlepsze praktyki równie ciężko się dostać jak do pracy. Wiele firm ma więc wieloetapowe procesy rekrutacji. Lepiej unikać pracodawców, którzy przyjmują na praktyki bez weryfikacji motywacji oraz umiejętności kandydata – może to oznaczać, że oczekiwania wobec praktykanta są niskie, bo praca, którą będzie wykonywał będzie pozbawiona wyzwań i niewymagająca – a co za tym idzie, nie da oczekiwanego doświadczenia.
  6. Opis praktyk na stronie www firmy – koniecznie odwiedzić trzeba stronę firmy oferującej praktyki. Oczywiście to, że posiada ona piękny opis programu praktyk nie znaczy wcale, że praktyki rzeczywiście będą dobre, ale z reguły poświęcenie czasu na dopracowanie opisu praktyk na stronie firmowej oznacza, że na ich realizacje firma również poświęca czas i energię swoich pracowników.
  7. Stosunek do kandydata na spotkaniu – tak jak w przypadku pracy tak i w przypadku praktyk, podczas spotkania rekrutacyjnego można wiele dowiedzieć się o firmie i jej kulturze organizacji. Możemy dowiedzieć się, czy osoba rekrutująca szanuje kandydata na praktyki, wyjaśnia wątpliwości i odpowiada na pytania, czy zbywa praktykanta, a rekrutacja prowadzona jest w pośpiechu i bez przygotowania.

Firmy związane z Wydziałem Elektrycznym porozumieniem o wzajemnej współpracy, w których można ubiegać się o realizację praktyki studenckiej

  • Astor-Infel S.C.
  • Bosch Rexroth Sp. z o.o.
  • B&R Automatyka Przemysłowa Sp. z o.o.
  • brightONE Sp. z o.o.
  • BTC Sp. z o.o.
  • Centrum Badawcze „Clean Air” Sp. z o.o.
  • CROWN Packaging Polska Sp. z o.o.
  • DGS Poland Sp. z o.o.
  • Eaton Electric Sp. z o.o.
  • Energo-Complex Sp. z o.o.
  • Espol Sp. z o.o.
  • European Communications Engineering Polska Sp. z o.o.
  • Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A.
  • kk-electronic Polska Sp. z o.o.
  • logi.cals Austria, kirchner SOFT GmbH
  • MTU Polska Sp. z o.o.
  • Polska Żegluga Morska (Cyfadaco Shipmanagement Ltd)
  • Prospel Sp. z o.o.
  • Przewozy Regionalne Sp. z o.o.
  • RW Swiss Automation Sp. z o.o.
  • Sonion Polska Sp. z o.o.
  • Telekomunikacja Polska S.A.
  • Tieto Polska Sp. z o.o.
  • VESTAS-POLAND Sp. z o.o.
  • Zespół Elektrowni Dolna Odra S.A.

Kontakt w sprawie praktyk

Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk studenckich dr inż. Marcin Wardach

tel. 91 449 42 17, marcin.wardach@zut.edu.pl

Godziny przyjęć: wtorek, godz. 13:00-15:00 sala A425

Podstawy prawne

  1. Ustawa z dnia 27.07.2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym, art. 189, pkt 2 ust.2
  2. Standardy kształcenia dla poszczególnych kierunków studiów